六种人工资要涨1中小学教师 　　计划全面推开中小学教师职称制度改革，大力改善教师待遇。老师们辛苦了！工资必须涨！2基层医护人员 　　通过改善从业环境和薪酬待遇，大力扶持中西部地区医疗环境和医疗资源的改善，着力向基层和农村流动。大幅度提高基层医护人员待遇。 　　加班加点是常事，还要面对医患矛盾，医生护士很不容易！3企业员工 　　推行新的企业工资集体协商制度，让职工和老板平等协商，完善最低工资增长机制。盼星星，盼月亮，也该涨了吧……4技术人员 　　随着时代和科技的发展，技术人员尤其是高级技工的薪酬体系要逐步完善，不遗余力的提高技术工人待遇。 　　开挖掘机也是需要技术的！技术工人牛起来，也是让人叹为观止，对于好的技术人才当然要给予鼓励！5科研人员 　　十三五期间研发经费投入提高到2.5%。提高科研人员成果转化收益分享比例，让科研人员待遇和其贡献成正比。 　　科学技术可是第一生产力，这个没得说！6贫困地区农民 　　废除农业税以后，虽然农民的收入有一定的提高，但今年贫困地区农民的人均可支配收入的水平要高于全国平均水平。 　　谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。要想全面小康，这部分“养”我们的人也该得到自己应得的！六类费用要降1网费 　　建立既便宜又高速的网络环境。不仅要继续提高宽带入户的普及率和宽带网速，还要开展网络提速降费行动。建设一批光网城市，推荐个行政村通光纤。2学杂费 　　率先从经济困难学生开始，实施普通高中免除学杂费的计划，然后逐年普及。高中阶段毛入学率达到90%以上。3药费 　　在医药改革继续大力完成的基础上，逐步取消药品加成，改善药品制造环境和节省流通环节，降低成本，让老百姓用好药，用放心药。4医疗费 　　逐步扩大向全体城乡居民免费提供基本公共卫生服务范围和力度，降低一些高收费的医疗项目。5体育设施收费 　　推行公共体育设施免费或低收费开放政策，让学校或者体育场等体育设施更能惠及大众。6社保费 　　社保费率虽说交得多最后拿得多，但是社保费率不仅会增大个人负担，也是企业的沉重负担，所以必然会适当降低社保费率。城乡最低人均补助标准分别提高5%--8%。基本药老参保率达到90%以上。来源：人民日报编辑

王焕茹编审

袁燕林茂申

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