他们中有的在办公室默默奉献,有的是研发平台的技术能手,有的来自制造车间,还有分布在外地的营销达人。尽管在不同的岗位,但他们都做出了不平凡的成绩。他们,是我们身边的明星。他们用自己思想的颜色,感动了大家;他们以自己行动的高度,温暖着企业。

明星员工的获得,源自感动,感动源自于所处的这个时代。让我们循着感动的因素,来感知华立科技年度“明星员工”平时工作的点点滴滴。

明星员工营销平台王建立

自年初到云南市场时,客户关系非常薄弱,市场错综复杂,省公司自主招标业务为零。年在做好充分的市场调研工作后,确定终端产品为该市场的突破口,经过不懈的努力,终于在中标配变监测终端和负控终端,实现了云南市场历年来最佳的业绩。在同时,通过与云南电网有限责任公司电力科学研究院计量所的多次沟通与交流,截止12月份,已签订四个科研合作项目。年自购销售增加.67%,回笼增加%,超额完成任务。

明星员工营销平台韩俊

陕西分公司经理韩俊,参加销售工作以来,坚持真情服务,兢兢业业,踏踏实实的工作态度,始终保持“坚韧,执着,顽强“,不怕失败的精神。在工作中奉行“天道,德行”为自己做人、做事的根本。扎实的工作态度,使得华立在年国网陕西省供应商评价分两次都在96分以上,排名前三,并在三次地方电力集团统一招标中取得优异的成绩。

明星员工营销平台姚红杰

年任职山东分公司经理以来,在复杂的市场环境下,充分发挥好分公司团队的力量。经过不懈努力,推广新产品,开发新渠道,在年山东省两次协议库存招标中中标新型插接式表箱,中标金额及价格在同行厂家位列前茅,同时和山东电科院共同开发一款防窃电智能表。在新渠道方面,运维小微化试点,并且获得了很好的利润,也赢得供电公司对我们公司运维方面的认可,为下一步进军供电公司服务方面的工作奠定了良好的基础。

明星员工重庆公司张宗群

年,张宗群经理带领全体营销将士在巨大的经营压力下,取得了优秀的成绩:1)自主产业销售收入近5年保持20%的年复合增长率,其中核心产业电力互感器同比年增长31%。2)借集团营销平台客户资源并提高标书质量,年互感器招投中标率18.75%,核心产品低压电流互感器排名全国第二。3)在四川市场进行了小微化的管理尝试,销售收入比年增长87%。4)通过开展行动学习,坏账准备金计提额度比年下降17%,提高资产质量,降低经营风险。

明星员工海外事业部孙婷婷

她是海外事业部销售一部的经理,主要负责非洲市场。同事眼中的她明明可以靠脸吃饭,却偏偏要靠才华的大美女。

年虽然遭遇了不少困难,但还是带领团队取得了一定的经营业绩,实现销售收入约3万人民币。

明星员工技术平台李志

他进入公司已有七年,这七年,是与公司一起成长的七年,虽有坎坷挫折,风雨兼程,亦有欢欣鼓舞,努力向前!作为三相硬件负责人的他带领全新的团队,保证国网09技术规范1级三相载波表、1级三相GPRS费控表、0.5S三相GPRS费控表等陆续通过电科院检测,有力的支持了公司的招标工作,负责开发的南网09标准ST平台方案表计、三相南网费控表表,并通过南网电科院磨合测试,年底正式送样。

明星员工技术平台付彦灿

她是测试中心软件开发员,设计并开发了电能表自动化测试系统,为深入测试奠定了平台基础,功能测试模式从原来的纯手工测试转向为现在的“自动+手动”测试,提升测试效率、减少失误率,测试过程可控,提高测试工作效率50%-70%,提升测试完善性70%,并在后续不断的对系统进行重构和扩展,增加了测试流程管理、性能数据采集、可靠性模拟运行软件和终端自动化测试模块,并得到了软件测评机构的好评和同行业的高度认可。   年开发了计量信息化软件,使标准表校验台检定、计量周期检定、计划表等日常工作从纯手工模式中脱离出来,借助大量静动态数据,通过各种报表工具对数据进行分析和统计、在电能计量管理和电能计量日常生产中起到了积极的作用。

明星员工制造平台朱培建

朱培建,三相车间主任。年产量创历史新高,同比年提高45%,车间人员同比增加6%,人均出表率提升11.66%,折合人力共计节省20名员工,节省人力成本80多万元。全年车间提出微创新20余项,采纳实施13项,实现年收益70多万元。与工艺科携手改善制程软件,并对工序质量控制点进行梳理,使全年抽检合格率从年的99.08%提升到99.3%,国南网统招表达到了99.5%以上。

明星员工制造平台章基华

来自制造平台产品工程部的章基华,在年带领产品线团队,提升产品综合直通率0.5%,同时有效开展效率提升、设计改进项目30余项,实现收益达万余元。尤其是DT58沙特表,在订单大幅增量和价格下降双重压力下,为缓解车间生产瓶颈,提升表计的综合竞争能力,通过设计改进下降零部件成本8元/台,检验合格率提升5%以上。

明星员工管理支持平台俞红权

他积极







































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