参会企业

广发银行

营销精英预备生

招聘人数：5人

专业不限（理工科，金融学，营销学优先）

岗位职责:

.学习并掌握岗位要求及工作职责；

2.积极做好培养期间的学习及实践工作；

3.深刻理解广发信用卡中心的企业文化及熟悉营销渠道的工作流程；

4.按照广发银行信用卡中心的要求，协助中心开展业务，并严格执行相关规范要求，做到合规操作；

5.通过理论学习、业务实践进行培养，根据考评结果提供快速培养以及定岗通道。

职位要求：

.届应届毕业生，具备全日制大专及以上学历；

2.热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验优先；

3.具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力；

4.具备出色的学习及团队合作精神；

5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

薪酬待遇：

我们将为您提供：具有行业竞争力的薪酬+多样化激励政策，薪酬与业绩挂钩，上不封顶！高薪不是幻影，只要你愿意，挑战50万年薪不是梦!

.实习期薪资：综合薪资8K起，无责任底薪+高提成+各类激励奖金+其他福利。

2.毕业后福利：卡中心正式行员编制+六险一金+补充医疗保险+节日福利+周末双休+带薪假期+年度体检+团建活动+荣誉认可

3.实习证明：提供订广发银行信用卡中心的实习证明，可签订毕业三方协议，毕业签订广发银行信用卡中心正编行员合同（非劳务派遣）

4.生日券：每年生日当天都会单独派发生日蛋糕；

5.宝贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；

6.体检：每年一次免费的专门体检机构全身健康体检；

7.高温补贴：每年7-9月发放防暑降温补贴。

8.员工活动:每月团建活动，每年公司组织外出旅游活动。

成长路径：

.素人改造完善的岗位培训，充分了解广发信用卡中心的企业文化，熟悉营销渠道的工作流程。丰富多样的课程学习，掌握职场生存法则，提升职场素养。

2.精英长成导师辅导，专人管理辅导，帮助快速成长；业务技能实践培养，营销技能锻炼，打造个人营销风格；管理潜力挖掘：协助中心和团队开展业务，挖掘管理潜力。

3.C位出道快速的晋升渠道及广阔的发展前景，每年3次纵向竞争，优秀者年定岗营销主管

4.明日之星表现优秀者择优选为营销管理培训生，定向培养为营销管理经理/总经理储备人才。

晋升路线：

这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题：

，管理晋升条线：入职一年后可竞聘团队主管带团队，也可选择外地有广发银行的城市做团队主管，后期晋项目主管、推广经理、大区总经理等；

2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为营销员，资深营销员，营销专家岗和高级营销专家岗；

3，内部转岗路线，入职半年后可选择其他部门转岗，比如人事，行政，市场，项目，培训等岗位；

4，分行网点路线：可以选择去广发银行各网点做大堂经理，理财规划师，分支行经理助理。